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Pensione di invalidità

La pensione di invalidità può essere riconosciuta anche nel caso in cui la capacità lavorativa sia ridotta a meno di un terzo precedentemente alla costituzione del rapporto lavorativo. La Corte di Cassazione, nel caso di specie, pur confermando in linea...

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Legge 104 e assistenza ai familiari

La Corte di Cassazione conferma il licenziamento del dipendente che, durante i permessi di cui usufruiva in ragione della legge n. 104 per l’assistenza ai familiari, esercitava invece attività di ambulante. Se è vero che in una recentissima sentenza gli...

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Dipendenti delle banche: attenzione alle offese!

Confermato il licenziamento del dipendente della banca che invii mail dal contenuto offensivo al presidente dell'istituto e a sua moglie. Nel caso di specie, entrambi i giudici dei gradi di merito avevano ritenuto legittimo il licenziamento del dipendente poiché, una...

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Demansionamento: prova del danno

In caso di demansionamento o dequalificazione, il lavoratore deve allegare l’esistenza del pregiudizio provocato dall’inadempimento del datore di lavoro. Gli ermellini hanno in tal senso ritenuto che, non ricorrendo automaticamente il riconoscimento del risarcimento del danno professionale, biologico e esistenziale...

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Lavoro subordinato e congedo notturno

La Corte di Cassazione ha ritenuto valida, ai fini del congedo straordinario, anche la sola assistenza notturna ad un parente malato. I fatti che hanno portato alla sentenza della Corte traggono origine dall’autorizzazione dell’INPS ottenuta da un lavoratore per usufruire...

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Servite tranquillamente il gelato!

Non è responsabile l’aiuto pasticcere per non aver verificato che il gelato non contenesse latte o suoi derivati ai quali il cliente era allergico. Nella specie, la Corte di Cassazione ha confermato i precedenti gradi di merito, ritenendo non giustificata...

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Le ferie devono essere sempre retribuite

La Corte di Giustizia europea si è pronunciata sul diritto al pagamento delle ferie, sia godute che non fruite, ribadendo l’impossibilità per il datore di lavoro di sopprimerlo o comunque comprimerlo. La questione nasceva dalle doglianze di un lavoratore britannico...

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Spifferare costa il licenziamento!

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di un dipendente dell’Agenzia delle Entrate, il quale aveva riferito dati sensibili relativi a procedimenti di accertamento in corso a persone estranee. Gli ermellini, alla cui attenzione la vicenda era...

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È il lavoratore che sceglie se lavorare nei giorni di festa

La possibilità di lavorare nei giorni festivi deve essere prevista dal contratto individuale, non essendo sufficiente a tal fine una previsione nel contratto collettivo. Tema da mesi alquanto dibattuto, il diritto dei lavoratori di astenersi dal prestare attività lavorativa nei...

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Lavoro: assicurare è sempre bene

In caso di infortunio sul lavoro, se il datore non ha stipulato un’apposita polizza assicurativa, questi deve risarcire direttamente il dipendente. Così ha affermato la Cassazione, che per altro ha ritenuto ininfluente anche il fatto che il dipendente non avesse...

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